Terminos de uso — WorkTracker
Version: 1.1
Fecha efectiva: 2026-01-29
Ultima actualizacion: 2026-03-10
Cambios relevantes (v1.1):
- Se anaden condiciones de uso de notificaciones push para avisos de jornada e incidencias.
- Se aclara que las notificaciones no sustituyen el registro oficial ni generan fichaje automatico.
Estas condiciones regulan el uso de la aplicacion movil WorkTracker (la “App”).
1. Proveedor y contacto
WorkTracker es una app operada por un desarrollador independiente (en adelante, el “Proveedor”).
Contacto (privacidad y soporte):
- Email: TU_EMAIL_AQUI
2. A quien va dirigida la App
WorkTracker esta orientada a empresas (cada una, la “Empresa”) que habilitan el acceso a sus trabajadores y responsables (cada uno, el “Usuario”).
La Empresa define roles y permisos (por ejemplo, Administrador, Encargado, Empleado) y es responsable de su uso conforme a normativa laboral y de proteccion de datos.
3. Aceptacion
Al usar la App, el Usuario declara haber leido y aceptado estos terminos.
Nota: la aceptacion de estos terminos no constituye la base legal del registro horario. La base legal del tratamiento corresponde a la Empresa (ver la Politica de privacidad).
4. Que hace WorkTracker
WorkTracker permite, entre otras funciones:
- Registro de jornada (entrada/salida y eventos).
- Gestion de incidencias asociadas a la jornada.
- Trazabilidad/auditoria de cambios.
- Control de acceso y visualizacion por empresa y rol.
- Avisos operativos mediante notificaciones push (cuando esten habilitadas).
5. Notificaciones push
5.1 Naturaleza del servicio
Las notificaciones push de WorkTracker son avisos de apoyo operativo. No sustituyen la responsabilidad del usuario de fichar correctamente ni constituyen prueba laboral por si mismas.
5.2 Tipos de notificacion
- Trabajadores: recordatorios relacionados con la jornada (por ejemplo, umbrales de duracion de jornada continua, en linea con el marco laboral aplicable, incluido el art. 34.4 del Estatuto de los Trabajadores).
- Administradores: avisos de nueva incidencia registrada en su empresa.
5.3 Efectos sobre el fichaje
Abrir, ignorar o descartar una notificacion no crea, modifica ni elimina el registro oficial de jornada. La app no realiza fichajes automaticos como consecuencia de una notificacion.
5.4 Disponibilidad
La entrega de notificaciones depende de factores del dispositivo y del sistema operativo (permisos, conectividad, bateria y politicas de ahorro). WorkTracker no garantiza su recepcion en todos los casos.
5.5 Configuracion por el usuario
El usuario puede desactivar las notificaciones desde la configuracion del dispositivo.
6. Cuenta, credenciales y acceso
- El acceso requiere autenticacion.
- El Usuario debe mantener la confidencialidad de sus credenciales y no compartirlas.
- Si sospecha uso indebido, debe avisar a la Empresa o al Proveedor.
7. Reglas de uso (obligaciones del Usuario)
El Usuario se compromete a:
- Usar la App solo para fines laborales autorizados por la Empresa.
- Registrar informacion veraz (fichajes e incidencias) y aportar datos identificativos correctos cuando sean requeridos por su Empresa.
- No introducir contenido ilicito, ofensivo o que vulnere derechos.
- No intentar vulnerar la seguridad, eludir controles o acceder a datos de otras empresas.
Texto libre en incidencias
Las incidencias permiten texto libre. El Usuario no debe incluir:
- Datos especialmente sensibles (salud, ideologia, etc.) salvo que la Empresa lo indique expresamente y exista base legal adecuada.
- Datos de terceros innecesarios.
8. Rol de la Empresa y cumplimiento
La Empresa es responsable de:
- Configurar roles/permisos.
- Determinar procedimientos internos de registro y correccion.
- Informar a las personas usuarias de la App sobre el tratamiento de datos y sobre el sistema de control horario.
9. Disponibilidad, mantenimiento y cambios
El Proveedor podra realizar mantenimiento y actualizaciones. Podrian producirse interrupciones puntuales.
El Proveedor podra modificar estos terminos. Si el cambio es relevante, se notificara por los medios disponibles. Si procede, la App podra requerir relectura (por ejemplo, legal_accepted_v2).
10. Seguridad
El Proveedor aplica medidas razonables de seguridad (control de acceso, cifrado en transito, etc.). No obstante, ningun sistema es infalible.
11. Compras integradas y facturacion (si aplica)
Si la App ofrece suscripciones o compras integradas, las condiciones economicas y facturacion se gestionan a traves de Apple App Store / Google Play, segun corresponda, y se mostraran en el momento de la compra.
12. Suspension o terminacion
El Proveedor podra suspender el acceso ante:
- Uso fraudulento o ilicito.
- Intentos de intrusion o abuso.
- Incumplimientos graves de estos terminos.
La Empresa puede desactivar cuentas conforme a su organizacion.
13. Propiedad intelectual
La App, su codigo y elementos asociados pertenecen al Proveedor o a sus licenciantes. Se concede una licencia limitada de uso para fines internos de la Empresa mientras este habilitado el acceso.
14. Responsabilidad
WorkTracker es una herramienta. La Empresa determina finalidades y procedimientos internos.
La Empresa es responsable de verificar que su configuracion y uso de la App se ajustan a sus obligaciones laborales y de proteccion de datos.
En la medida permitida por la ley, el Proveedor no sera responsable de:
- Usos indebidos por parte del Usuario o de la Empresa.
- Danos derivados de caidas del servicio, fuerza mayor o terceros, salvo dolo o negligencia grave.
15. Ley aplicable y jurisdiccion
Estos terminos se rigen por la legislacion espanola.
Salvo norma imperativa, seran competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Proveedor.
16. Contacto
Privacidad y soporte: TU_EMAIL_AQUI